年轻干部当学会给内心“降噪”

当前,脱贫攻坚收官战的冲锋号角早已吹响,基层工作纷繁而复杂,部分年轻干部滋生了浮躁情绪,以及个人对工作与生活的协调不畅,使得浮躁因子呈扩散趋势,并可能影响到工作。而作为年轻干部就要有“吃亏是福”“我年轻,我多做点”的心态,要从拓宽眼界、提升能力、融入情怀等方面抛却浮躁,积淀自身,让内心沉静、安宁。

打开心灵的窗户,全面思考,多角度看待问题。“一千个读者就有一千个哈姆雷特。”是说对于同样一个文学艺术形象,即使性格相近、爱好相似,知识、阅历类似的人,对同一个艺术形象的认识和理解也可能会存在巨大的反差。在我们履行岗位职责中难免会遇到这样或者那样的问题,但这时候需要有强大的定力,务必保持内心的冷静,再理清解决问题的思路,打开心灵的窗户多角度看待问题,用严谨的态度和合理的方法、有效的措施去解决问题。

锤炼处事的能力,自我积淀,全方位提高能力。面对内心的浮躁还需要广大年轻干部加强自我能力的锤炼,“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;”点滴的积累汇聚起江海的浩瀚,细节的锤炼成就个人价值的实现。积累处理急、难、险任务的经验,夯实自身干、写、说能力的基础,提高清、廉、洁的素质。从做好平凡岗位的本职工作做起,通过干事创业的积累,积极上进,勤奋好学,全方位提高自身能力。

树立正确的三观,不落窠臼,将情怀融于工作。作为一名党员干部,必须要有坚定的政治立场和理想信念,年轻干部要想成长为一名好干部,必须要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在为民服务、干事创业的过程中,必须树立高尚的情怀,敢于创新、乐于吃苦、甘于奉献、不落俗套,从党和人民的利益出发,带着情怀融入工作中,为自己的心境打造一个“恒温室”,理性思考工作,妥善处理问题。

年强干部必须经过多道关口磨炼与磨砺,除掉身上的稚气与浮躁,给内心“降噪”,实现自我最大价值。(孙中成)

责编:张阳

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